Personal development plan
L’intelligenza artificiale propone contenuti per il miglioramento sui temi del feedback
LA PERSONA
Attraverso le interazioni in app, l’utente ottiene informazioni sulle percezioni che gli altri hanno di lui. I dati e il kit di tips a sua disposizione lo guidano nel percorso di crescita individuale e nel miglioramento del contesto sociale in cui trascorre il suo tempo.
Self - Consciousness
Prendere coscienza di chi sono e quali sono i miei obiettivi. La consapevolezza aumenta ogni giorno e sulla base di questa si può scegliere come agire.
Miglioramento Continuo
Avere un personal coach da cui ricevere continui spunti di crescita: i contenuti diventano parte del bagaglio e restano fruibili in qualsiasi momento.
Employability
L’employability migliora perchè finalmente si hanno a disposizione tanti elementi tangibili legati alle competenze che vengono rese note.
Feedback
Viene resa chiara l’importanza di dare e ricevere feedback in modo costante su più competenze per il miglioramento. Esiste la posisbilità di rendere il feedback anonimo.
OSSERVAZIONI
Come sarebbe se potessimo creare sinergie profonde tra colleghi, conoscenti ed amici che condividono osservazioni sul proprio ambiente lavorativo e forniscono informazioni su ciò che funziona e non sul lavoro e per la nostra carriera e crescita?
DATA DRIVEN TOOL
Misurazioni dirette
Elementi reali di autovalutazione ed etero- valutazione che si fondano per permettere di ampliare la base dati.
Misurazioni indirette
Tutte le attività che vengono dedotte dalle azioni che l’utente non compie: la non azione diventa una misurazione.
Cold Facts
L’osservazione di comportamenti e percezioni diventa più semplice e consapevole sia per le persone che per le organizzazioni.
SCAN SOCIALE
Bevolver è un termometro dell’ambiente che ci circonda. Dà la possibilità alle persone di fare una «scansione sociale» in evoluzione del contesto intorno a loro attraverso la condivisione di comportamenti e competenze.
